Tips voor je Sollicitatie in het Engels

De beste beschikbare leraren Engels

Waarom zou je een sollicitatiegesprek Engels moeten voeren?

Engels wordt wereldwijd gesproken en is de pseudo-wereldtaal die veel mensen uit verschillende culturen en achtergronden gebruiken om te communiceren. Oorspronkelijk afkomstig uit Engeland, wordt het nu als eerste taal gesproken in veel landen en als tweede taal in nog veel meer.

Hoewel Engels maar in een paar landen de eerste taal is, kun je ook in je eigen land plaatsen vinden waar mensen alleen Engels spreken, zoals in het Britse en Amerikaanse consulaat.

Zelfs als je niet van plan bent om in een Engelssprekend land te wonen, moet je weten dat je, afhankelijk van het bedrijf waarvoor je werkt, wel eens een sollicitatiegesprek in het Engels kunt hebben. Het belangrijkste om te onthouden is dat Engels als vaardigheid je carrière zal helpen en je toegang geeft tot meer kansen.

Dus je zult een sollicitatiegesprek in het Engels voeren als je solliciteert naar een baan in een Engelssprekend land, maar je kunt ook in het Engels geïnterviewd worden als je solliciteert naar een functie bij een Engels bedrijf of als Engels spreken een groot deel van je werk is.

Een man presenteert voor een groep in een lichte vergaderruimte. — Bereid je actief voor op je sollicitatiegesprek door je Engelse spreekvaardigheid te verbeteren. Bron: Pexels

Hoe maak je een goede indruk op de interviewer tijdens een sollicitatiegesprek Engels?

Je hebt gesolliciteerd naar een baan, je motivatiebrief en cv opgestuurd, en je bent geselecteerd voor een sollicitatiegesprek dat gedeeltelijk of geheel in het Engels zal plaatsvinden. Zelfs voor native speakers zijn sollicitatiegesprekken stressvol en zenuwslopend. Als ESOL-student voel je misschien extra druk vanwege je taalvaardigheden. Je maakt je zorgen dat anderen beter kunnen spreken en zich beter kunnen presenteren, en je voelt je misschien zelfs in het nadeel.

Wees gerust, als je het sollicitatiegesprek hebt, ben je een van de beste kandidaten en dat is al een succes. Vanaf dit punt moet je je concentreren op wat je hebt en wat je kunt doen, en niet op wat je niet kunt. Je bent om een reden gekozen, dus er is geen reden om onzeker te zijn over je taalvaardigheden.

Op dit moment heb je evenveel kans als alle andere kandidaten. Dus, leg eventuele onzekerheden opzij en besef dat het proces in het Engels niet anders is dan een gewoon sollicitatiegesprek.

Het doel van elke recruiter is om de beste persoon voor de baan te vinden, iemand die met hun bedrijf kan meegroeien en het bedrijf kan helpen succesvol te zijn. Je moet meteen deze mindset aannemen en je concentreren op hoe je de recruiter kunt geven wat hij nodig heeft.

Of je de baan krijgt, hangt af van jou, je vaardigheden, je persoonlijkheid en je ervaring. Het succes van je sollicitatiegesprek hangt voornamelijk af van je vermogen om over jezelf te praten en de recruiter te laten zien hoe en waarom jij de ideale persoon voor de baan bent.

Let op je manier van spreken
Oefen een lijst met vragen
Neem je tijd
Luister goed naar wat er gevraagd wordt
Je houding is belangrijk
Net als je gebaren
En je woordenschat

Als je op deze paar dingen kunt letten, zul je de recruiter ondersteunen in zijn wens om naar je te luisteren en je aan te nemen.

Een privéleraar kan je veel meer tips geven. Neem gerust bijles Engels met een privéleraar via Superprof!

Een hangslot bedekt met een Britse vlag hangt aan een reling met de Theems en Londen op de achtergrond. — Engels is de wereldtaal die wordt gebruikt in internationale bedrijven, dus beheersing ervan opent deuren naar meer kansen. Bron: Pexels

Hoe presenteer je jezelf in een sollicitatie in het Engels?

Je moet zelfverzekerd zijn over je niveau van Engels, hoewel een goed niveau vereist is. Dit is geen mondeling Engels examen; het is gewoon een gesprek met iemand die wil weten of je binnen hun bedrijf past. Dat gezegd hebbende, moet je langzaam spreken en letten op je uitspraak.

Alleen omdat jij weet wat je zegt, betekent dat niet dat de recruiter je automatisch zal volgen en begrijpen. Zorg ervoor dat je essentiële informatie herhaalt en pauzeert voor effect. Aangezien je al bent uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek, zal de recruiter niet te veel aandacht besteden aan je Engelse niveau; ze beschouwen je al als een geschikte kandidaat.

Natuurlijk moet je wel letten op hoe je communiceert en ervoor zorgen dat je duidelijk en beknopt bent. Spreken op een manier die niet begrepen wordt of constant de ander vragen om te herhalen, zal het sollicitatiegesprek moeilijk maken voor iedereen.