Het verschil tussen wie je bent en wie je kunt worden, zit in wat je blijft proberen.
John Wooden
We hebben inmiddels allemaal wel eens gehoord van de growth mindset, een onderdeel van de intelligentietheorie die is ontwikkeld door de Stanford University-hoogleraar Carol Dweck. Als je daar nog niet bekend mee bent, kun je in onze serie Why You Need to Know about Growth Mindset uitgebreid lezen over het verschil tussen een growth mindset en een fixed mindset.
Kort samengevat stelt Dweck dat we ons allemaal bevinden op een continuüm tussen een fixed mindset en een growth mindset. Deze twee polen worden gekenmerkt door een fundamenteel verschil in overtuigingen over de oorsprong van intelligentie en door de houding tegenover leren en het leven die uit deze overtuigingen voortvloeit.
Als we geloven dat intelligentie iets is dat aangeboren en onveranderlijk is, zouden we volgens Dweck spreken van een fixed mindset. Als we daarentegen geloven dat intelligentie iets is dat kan groeien en ontwikkeld kan worden, dan spreken we van een growth mindset. Deze overtuigingen vormen de basis voor veel growth mindset tips die tegenwoordig worden toegepast in onderwijs en persoonlijke ontwikkeling.
En hoewel we misschien denken dat we duidelijk tot de ene of de andere categorie behoren, betekent dat op zichzelf weinig. Het belangrijkste aspect van mindset is namelijk dat deze vooral zichtbaar wordt in ons gedrag: in hoe we omgaan met falen, hoe we reageren op uitdagingen en hoe we ons gedragen in leeromgevingen. Niet zozeer in wat we bewust denken dat we geloven.
Waarom we opvoeden en onderwijzen met een growth mindset
Voor opvoeders en leraren is de theorie achter fixed en growth mindset de afgelopen jaren enorm belangrijk geworden. Dit komt doordat in Dwecks onderzoeken de growth mindset naar voren kwam als een van de belangrijkste factoren die de kans op succes bij leerlingen vergroot.
Volgens deze theorie leidt het actief stimuleren van een growth mindset bij leerlingen, in plaats van een fixed mindset, tot betere leerresultaten. Wie gelooft dat intelligentie altijd verder ontwikkeld kan worden, dat inzet belangrijker is dan zogenaamd ‘natuurlijk talent’, en dat uitdagingen kansen zijn voor verdere groei, zal eerder geneigd zijn doelen na te streven en door te zetten.
Praktische growth mindset tools om te gebruiken:
Het alternatief, de fixed mindset, zorgt ervoor dat mensen zichzelf beperken doordat ze geloven dat hun capaciteiten vastliggen. Dit inzicht vormt de basis van veel growth mindset tools die tegenwoordig worden ingezet in het onderwijs.
Daarom zie je dat van klaslokaal tot klaslokaal en van curriculum tot curriculum de growth mindset invloed heeft op lesplannen en lesmaterialen. Van didactische strategieën tot praktische teaching tips, het internet staat vol met hulpmiddelen die leraren helpen om een growth mindset bij leerlingen te stimuleren.
Maar je hoeft geen docent te zijn om te profiteren van deze tools en strategieën. Ook als je jouw eigen mindset wilt ontwikkelen voor professionele groei, volwasseneneducatie of persoonlijke ontwikkeling, kun je gebruikmaken van deze wetenschappelijk onderbouwde growth mindset tools en coaching growth mindset-benaderingen.
Hieronder vind je een overzicht van bronnen om je growth mindset te ontwikkelen, ongeacht waar je je in het leven bevindt. Dat is tenslotte precies de kern van Dwecks theorie.
Weet jij het verschil tussen growth mindset en fixed mindset?
Growth mindset
- Gelooft dat vaardigheden en intelligentie ontwikkeld kunnen worden
- Ziet fouten als leermomenten
- Staat open voor feedback, ook als die kritisch is
- Blijft doorzetten bij tegenslag
- Ziet inspanning als onderdeel van groei
Fixed mindset
- Gelooft dat vaardigheden en intelligentie vaststaan
- Ziet fouten als bewijs van onvermogen
- Vermijdt feedback die als kritiek voelt
- Geeft sneller op bij tegenslag
- Ziet inspanning als teken dat je ergens niet goed in bent
Wat kunnen online bronnen betekenen voor jouw growth mindset?
Leren draait niet alleen om het verzamelen van informatie. Het gaat niet uitsluitend om het aanleren van nieuwe vaardigheden, theorieën of ideeën.
Leren gaat over het ontwikkelen van jezelf, en over het begeleiden van anderen in hun ontwikkeling tot zelfstandige mensen die in staat zijn om continu te blijven leren. Dat is precies wat growth mindset tools kunnen ondersteunen, zowel in het klaslokaal als op de werkvloer of in het dagelijks leven.
Deze growth mindset tips helpen je om je manier van denken te veranderen en je los te maken van een fixed mindset. Het doel is niet alleen om jezelf ervan te overtuigen dat je niet wordt beperkt door aangeboren talent, maar om je houding ten opzichte van leren, succes, falen en risico’s daadwerkelijk te veranderen.
Mindset veranderen is niet eenvoudig. Daarom spelen coaching growth mindset-methodes en ondersteunende middelen een belangrijke rol. Ze begeleiden je stap voor stap bij het ontwikkelen van nieuwe denkpatronen en gedragingen.
Laten we nu kijken naar de beste bronnen die beschikbaar zijn om hiermee aan de slag te gaan.
Carol Dwecks onderzoek laat zien dat leerlingen die worden geprezen om hun inzet, en niet om hun slimheid, vaker moeilijke taken blijven proberen en minder snel opgeven.
De beste resources om je growth mindset te ontwikkelen
Hier vind je enkele van de beste online growth mindset tools en bronnen. Van korte video’s tot uitgebreide lesmaterialen, van praktische strategieën tot webinars en trainingen: deze resources bieden waardevolle growth mindset tips voor iedereen die wil groeien.
Veel succes met het ontwikkelen van jouw growth mindset.
Begin met Carol Dwecks TED Talk over mindset
De beste start om de wereld van de growth mindset te verkennen is Carol Dwecks TED Talk The Power of Believing That You Can Improve. Met bijna 7 miljoen views is deze video een ideale introductie tot de mindsettheorie.
Dweck brengt de kernvraag terug tot iets eenvoudigs: wanneer je een probleem tegenkomt, hoe denk je dan over de moeilijkheid ervan? Denk je dat je simpelweg niet slim genoeg bent, of geloof je dat je het nog niet beheerst?
Dit verschil vormt de kern van het onderscheid tussen fixed en growth mindset, en alle growth mindset tips en tools zijn erop gericht om die tweede houding te versterken.
Mindset Works: tools voor levenslang leren
Mindset Works is een van de grootste aanbieders van coaching growth mindset-materialen en growth mindset tools. Ze bieden gratis lesmaterialen en betaalde programma’s voor jonge kinderen, scholen en volwassenen.
Hun aanbod richt zich onder andere op doelstelling, effectieve introductie van lesstof en algemene onderwijsstrategieën die een growth mindset stimuleren.
Check Mindset Kit voor heel veel resources over growth mindset.
Hoewel Mindset Works het bekendere van de mindset-centra online is, is Mindset Kit ontwikkeld door het Project for Education Research that Scales, een onderzoekscentrum aan Stanford University.
De onderliggende elementen van hun pedagogiek zijn er drie: een growth mindset, verbondenheid en doel en relevantie, de drie vormende elementen die ontwikkeld moeten worden om betrokkenheid en prestaties van leerlingen te waarborgen. Deze elementen worden allemaal uitgewerkt via hun educatieve resources en hun teaching strategies, en veel mensen gebruiken dit ook als coaching growth mindset-aanpak in de praktijk.
Mindset Kit heeft een behoorlijk uitgebreide bibliotheek waar veel mensen educatieve materialen naartoe kunnen uploaden. Van blogposts over verschillende soorten fouten tot strategieën voor formatieve evaluatie, van aansprekende animaties tot scenario’s en hand-outs, er is echt veel om van te leren, zeker als je gericht zoekt naar growth mindset tools en toepasbare growth mindset tips.
Een growth mindset is geen persoonlijkheidstype. Het is een set gedragingen die je kunt trainen en versterken door hoe je reageert op fouten, feedback en uitdagingen.
Vind growth mindset resources bij Big Life Journal.
Big Life Journal is een blog die wordt gerund door twee Amerikaanse ouders. En als het gaat om het delen van minder bekende resources voor lesgeven en voor het leren van de growth mindset, doen ze dat bijzonder goed.
Ze hebben een pagina op hun site die bomvol staat met verschillende resources voor growth mindset-onderwijs en professionele ontwikkeling. Ze hebben het internet en ook bronnen daarbuiten echt grondig afgespeurd om de beste sites en teksten over mindset-theorie te verzamelen, wat het voor veel lezers meteen bruikbaar maakt als growth mindset tools in de dagelijkse praktijk.
Of je nu geïnteresseerd bent in het kinderbrein en de neuroplasticiteit daarvan, of je wilt weten wat de beste manieren zijn om te prijzen en om praise te ontvangen, dit kan de beste plek voor je zijn, ook als je specifiek op zoek bent naar growth mindset tips.
Verken Edutopia’s enorme collectie growth mindset resources.
Edutopia, dat daadwerkelijk is opgericht door George Lucas, is een zeer effectief online educatieplatform dat training aanbiedt over alles van classroom management tot schoolleiderschap.
Het heeft ook een aanzienlijke selectie resources om te leren over en om een growth mindset te cultiveren, met resources over Dwecks growth mindset-theorie zelf tot plannen en strategieën voor vak-specifieke problemen. In die zin worden hun artikelen en materialen vaak genoemd als growth mindset tools door docenten en door mensen die coaching growth mindset-methodes gebruiken.
Ook besteden ze veel aandacht aan het onderwerp prijzen, een kernonderdeel binnen growth mindset-theorie, en ze bieden veel resources over omgaan met uitdagingen, volhouden en grit, wat je weer kunt vertalen naar concrete growth mindset tips.
Volg cursussen, workshops en tutorials over growth mindset via Inner Drive, Udemy en Coursera.
Zoals we hebben gezien staat het internet vol met verschillende mogelijkheden en resources om een fixed mindset om te buigen naar een growth mindset. En hoewel het overgrote deel daarvan is gemaakt voor docenten en leerlingen, kan iedereen ze gebruiken om zijn eigen manieren te ontwikkelen om een groeimindset te versterken, inclusief coaching growth mindset-trajecten en praktische growth mindset tools.
Er zijn namelijk ook veel resources voor mensen buiten het onderwijssysteem om meer te leren over de growth mindset. Met allerlei online cursussen en workshops is er geen reden voor iemand om te lang vast te blijven zitten in een fixed mindset, en veel van die trajecten geven ook heel direct toepasbare growth mindset tips.
De grote platforms voor professionele ontwikkeling en online leren, zoals Udemy, Coursera en Inner Drive, hebben veel cursussen en tutorials over growth mindset. Dus als je je mindset een beetje wilt veranderen, is dit de beste plek om te beginnen, zeker als je specifiek zoekt op growth mindset tools en coaching growth mindset.
Welke situatie herken je het meest bij leren of werken?
Samenvatten met AI
Vond je dit artikel leuk? Laat een beoordeling achter!
Laden...
