erandering is niet eng. Het is jouw kans om opnieuw te beginnen, op een betere manier.
Oprah Winfrey
Er is geen perfecte manier om een verandering van carrière aan te pakken. Er zijn veel verschillende manieren om jezelf voor te bereiden op een nieuw beroep buiten het lesgeven. Je moet de tijd nemen om zo´n beroep te onderzoeken en je voor te bereiden hoe je het best de stap kan maken.
Bij het zoeken naar alternatieve banen voor leraren, is een van de grootste problemen waarmee mensen geconfronteerd worden, dat ze zomaar willekeurig solliciteren op vacatures waar ze eigenlijk maar een beetje in geïnteresseerd zijn. Dit leidt er meestal toe dat mensen doodlopen. Ze hebben niet goed de tijd hebben genomen om te kijken wat de baan inhoudt waarop ze solliciteren en over het takenpakket wat ze te wachten staat. Mogelijke beroepen voor ex-docenten:
- Trainer of instructeur bij een bedrijf (interne opleidingen)
- Privé-bijlesdocent (o.a. voor basisschool of middelbaar onderwijs)
- Huiswerkbegeleider of leercoach
- Internationaal docent Engels (bijv. TEFL in Azië)
- Onderwijscoördinator of curriculumontwikkelaar
- Recruiter in het onderwijs (werving van leerkrachten)
- HR-medewerker of HR-adviseur
- Loopbaancoach of trainer persoonlijke ontwikkeling
- Communicatiespecialist (interne of externe communicatie)
- Medewerker educatieve technologiebedrijven
Om het juiste pad te vinden, heb je een meer strategische aanpak nodig. Het is van cruciaal belang dat je precies weet waar je aan begint en dat je oprechte interesse in de positie hebt. Er zijn voldoende manieren, zoals loopbaanadvies en online hulp, om je daarbij te ondersteunen.
Veel mensen veranderen van baan omdat ze bijvoorbeeld altijd al een droom hebben gehad, die ze nooit hebben gerealiseerd. Of dat nou uit een hobby voortkomt of een droom om je eigen bedrijf te hebben, is een goede voorbereiding de sleutel tot succes.
Ongeveer 40% van de leraren overweegt binnen tien jaar een andere carrière te beginnen, blijkt uit Europees onderzoek.
Maar verandering van loopbaan is niet altijd een eenvoudige taak. Het kan complicaties met zich meebrengen en kost soms veel tijd en geld. Toch kan het ook soms vrij eenvoudig zijn, zolang je er maar tijd in stopt en alle informatie zoekt die je maar kunt vinden.
Voor sommige banen heb je geen nieuwe kwalificaties of diploma's nodig. Bij andere banen heb je niet meer dan een training op werk nodig. Sommige bedrijven en sectoren bieden zelfs een opleiding op afstand of een training terwijl je al bent begonnen met werken.
Waar je jezelf over vijf jaar ook ziet, het spreekt vanzelf dat een verandering van loopbaan eng kan lijken. Een goed idee hebben over waar je heen wilt, kritisch nadenken over je vaardigheden en de manier waarop je kan bijdragen aan werkgevers, maakt de overgang eenvoudiger. Bovendien zorgt het er ook voor dat je zeker weet dat je de juiste stap zet bij het maken van deze verandering in je professioneel leven.
Welk Beroep Kan Ik Doen als Ik Niet Meer in het Onderwijs Wil Werken?
Om de bal aan het rollen te krijgen, kun je beginnen met het analyseren van de positie waar je je momenteel bevindt. Vraag jezelf af welke sterke punten, kwalificaties en ervaring je hebt. Die kennis kan namelijk geschikt zijn voor een nieuwe baan. Dit zal duidelijk worden naarmate je nieuwe, niet-educatieve functies nader onderzoekt. Nadenken over je vaardigheden is daarnaast als een goede voorbereiding op sollicitatiegesprekken.
Er zijn verschillende websites waar je online testen in kan vullen om te kijken wat een goede vervolgstap in je loopbaan zou kunnen zijn. Je kunt zoeken naar carrières waarin je geïnteresseerd bent. Vervolgens kun je deze sectoren verkennen door middel van de algemene beschrijvingen en activiteiten die onder deze categorie vallen.
Daarbij is het belangrijk dat je een idee hebt van wat je wilt doen. 'Ik wil iets minder chaotisch' of 'Ik weet dat ik in het bedrijfsleven wil werken' is niet genoeg. Door online vacaturebanken te doorzoeken en te praten met mensen die je kunnen adviseren, zal je zien hoeveel soorten beroepen er beschikbaar zijn voor ex-leraren.
Bedenk wat je onderscheidt, hoe verkoop je jezelf? Als ex-docent heb je een diploma, een enorme kennis van je vakgebied en veel overdraagbare vaardigheden die je hebt gebruikt om les te geven en om met leerlingen te communiceren. Dus schrijf ze op en analyseer hoe ze kunnen worden gebruikt in een nieuwe en andere professionele rol en werkomgeving.
Het erkennen van zowel je persoonlijke als professionele sterke punten en eigenschappen die je tijdens je tijd als docent hebt opgedaan, is de eerste cruciale stap naar een succesvolle loopbaanverandering.
Door je vaardigheden vast te stellen en na te denken over de manier waarop ze ingezet kunnen worden bij een eventuele nieuwe carrière kun je jezelf visualiseren in een nieuwe rol. Je leert echter ook hoe je je vaardigheden kunt presenteren aan potentiële werkgevers op je cv en tijdens het sollicitatieproces.
Het is belangrijk om jezelf af te vragen wat je in een nieuwe baan zoekt en hoe je je als individu wilt ontwikkelen. Denk na over wat je niet leuk vindt in je huidige baan, dit geeft je een duidelijk beeld van wat je wel en niet zoekt! Je krijgt zo een beter idee van wat je wilt, bijvoorbeeld wat betreft organisatie, persoonlijke ontwikkeling, salaris en voordelen.
Welke Baan na het Onderwijs? Mogelijkheden op een Rij
Carrière wijzigingen kunnen je leven op zijn kop zetten, ten goede of ten kwade. Neem de tijd en begin met de bovenstaande stappen om te controleren of een bepaalde stap de juiste is. Als je het zeker weet, kun je beginnen met het verkennen van de mogelijkheden van omscholing en voorbereiding op je nieuwe rol.
Zo kan je online persoonlijkheidstests uitvoeren om je persoonlijkheid en interesses te bepalen. Dit kan je helpen ontdekken wat voor soort carrière bij je past, en je helpen een baan te vinden die in je straatje past.
Wie weet vind je wel een baan waarbij precies de vaardigheden worden gevraagd die je al hebt. Dit kan met name het geval zijn voor carrières die niet al te drastisch verschillen van je huidige werk, zoals een andere rol binnen de school of werken bij het werven van docenten.
Een populair voorbeeld van het verlaten van het klaslokaal voor een nieuwe carrière in het onderwijs is een bijlesdocent worden. Hoewel privébegeleiding ook in bepaalde vorm een onderwijzende rol is, biedt het een goed alternatief voor docenten die graag een-op-een werken met individuele leerlingen buiten de klasomgeving.
En hoewel het soms veel lijkt op werk als leraar, zijn privédocenten wettelijk niet verplicht om enige vorm van onderwijscertificering te hebben. Natuurlijk, hoe hoger gekwalificeerd je bent, hoe populairder je zult zijn, maar als voormalig leraar hoef je je geen zorgen te maken over verdere bijscholing!
Er zitten heel veel voordelen aan het beginnen met schaduwonderwijs, na een loopbaan als fulltime leraar of lerares.
Een ex-lerares uit het Engelse Buckinghamshire wendde zich tot de wereld van huiswerkbegeleiding nadat ze een meer flexibele, parttime baan zocht na de geboorte van haar dochter.
Na in haar omgeving te zijn begonnen, door via mond-tot-mondreclame haar diensten aan te bieden, startte ze een bedrijf op dat leerlingen in het basisonderwijs helpt zich voor te bereiden op de cito toets.
Deze lerares, Sian Goodspeed, is slechts een voorbeeld van een gecertificeerde leraar die het onderwijssysteem verliet om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen zonder verdere kwalificaties te moeten verwerven.
Andere routes binnen én buiten het onderwijs
Als je een leraar bent die van zijn werk houdt, maar behoefte hebt aan iets nieuws, is er altijd de mogelijkheid om in het buitenland les te geven.
Er zijn veel internationale onderwijsinstituten, vooral als je Engels spreekt, omdat de vraag naar Engels onderwijs bijvoorbeeld in Oost-Azië hoog is.
Dus, als op zoek naar avontuur bent en je volledig wilt onderdompelen in een nieuwe cultuur terwijl je je onderwijsvaardigheden blijft uitoefenen, kan het geven van taallessen in het buitenland het begin zijn van een opwindende fase in je carrière.
Maak je geen zorgen als je geen docent Engels bent. Alles wat je nodig hebt om in aanmerking te komen voor een werkvergunning (en visum) in veel landen in het Verre Oosten is een diploma en een TEFL-diploma. TESOL- en CELTA-certificaten worden vaak ook geaccepteerd.
Het komt ook vaak voor dat ex-leraren de onderwijssector helemaal willen verlaten. Drastische veranderingen kunnen net zo lonend zijn als kleinere, en dit daarom is het zo belangrijk dat je goed bekijkt wat je sterke punten zijn.
Zorg er ook voor dat je het carrière pad dat je wilt nemen, echt hebt bestudeerd, naar welke sector je ook wilt gaan. Soms, wanneer mensen vastlopen in hun huidige werk, kan elk alternatief aantrekkelijker lijken.
Een verandering in je loopbaan betekenen vaak teruggaan naar de basis. Juist daarom is een goede voorbereiding zo belangrijk.
Om je droombaan te vinden, moet je misschien wat opofferen.
Als je bijvoorbeeld meer dan een decennium hebt besteed aan het lesgeven en je bent op zoek naar een nieuwe baan in een bedrijf, moet je misschien bereid zijn een instaprol op je te nemen. Je moet je dan opnieuw een weg banen door de bedrijfshiërarchie om hogerop te komen.
Het kan spannend zijn om je nieuwe carrière op hetzelfde niveau te beginnen als pas afgestudeerden, maar er zijn altijd mogelijkheden om relevante ervaring op te doen voordat je je op een nieuwe werkplek begint.
Bekijk bijvoorbeeld wat voor ervaringen of trainingen je een voorsprong kunnen geven voordat je solliciteert. Het is een geweldige manier om meer te weten te komen over het gebied waarin je bent geïnteresseerd.
Kijk eens goed naar de gewenste functie. Onderzoek de dagelijkse activiteiten, het takenpakket. Is het werk zo aantrekkelijk als je oorspronkelijk dacht? Is de dagelijkse activiteit en werkdruk wat je ervan verwachtte? Stimuleert het jou eigenlijk meer, of juist minder?
Als je bijvoorbeeld een ex-basisschoolleraar of een docent in het secundair onderwijs bent die hoopt een carrière in rechten na te streven, moet je uitgebreid onderzoek doen. Je moet weten wat zich achter de schermen van rechtszaken afspeelt en over de verantwoordelijkheden die je verwacht te moeten nemen. Inzicht daarin helpt je zo'n grote carrière stap te overwegen.
Gebruik je netwerk om zoveel mogelijk te weten te komen voordat je drastische bewegingen maakt. Vraag mensen die je kent, zoals vrienden en collega's, als ze enig inzicht of informatie hebben. Lees veel, overweeg misschien om met een loopbaanadviseur te praten of een carrièrebeurs te bezoeken.
Voor gespecialiseerde rollen waar je specifieke training voor nodig hebt, bijvoorbeeld verpleegkundige, moet je eens kijken naar de soorten beschikbare trainingen, diploma's, cursussen en stages, inclusief de tijd en geld die zulke trajecten gaan kosten.
Sommige loopbanen vereisen training, die door de overheid wordt aangeboden of rechtstreeks door de werkgever. Dit is het overwegen waard bij het afwegen van factoren zoals tijd en geld. Misschien heb je de tijd, maar niet het geld, of omgekeerd.
Onthoud dat je niet meteen de ene carrière hoeft stop te zetten voor iets anders. Je kunt doorgaan met je werk, misschien van fulltime naar parttime overstappen. Er zijn ook veel avond- en online trainingscursussen beschikbaar voor sommige beroepen.
De meest gebruikelijke cursussen zijn deeltijdopleidingen, bijvoorbeeld in het hbo, voor jurist of advocaat (zo kun je blijven lesgeven terwijl je studeert!). Deze cursussen worden aangeboden door veel beroepsopleidingen en universiteiten in het hele land, dus het vinden van een cursus bij jou in de buurt moet niet al te moeilijk zijn.
Hoe betaal je zo'n bijscholing of opleiding? Hoewel overheidsfinanciering niet toegankelijk is voor diegenen die al een diploma hebben behaald, zijn er andere opties. Het gaat erom op de juiste plaatsen te zoeken. Veel onderwijsinstituten bieden studiebeurzen en collegegeldkortingen aan hun studenten aan.
Maar hoe zit het met andere loopbanen? Zoals Human Resources?
Nogmaals, een dergelijke drastische verandering van je loopbaan zal een herscholing vereisen. In HR kun je dit echter vaak op het werk zelf doen terwijl een collega je begeleidt. Dat betekent dat je je loopbaan carrière kunt verlaten zodra je een geschikte baan hebt gevonden.
Aangezien de meeste HR-rollen slechts enkele simpele kwalificaties vereisen, kun je als voormalig docent vaak makkelijk een nieuwe carrière in HR binnengaan met een goede kans op een verdere loopbaanontwikkeling. Vaak zijn je persoonlijke eigenschappen minstens zo belangrijk als je professionele ervaring.
Dit is waar je vaardigheden als ex-docent een rol gaat spelen. Aangezien je beroepservaring met jonge mensen je fantastische organisatorische en leiderschapsvaardigheden heeft gegeven, ben je een aantrekkelijke kandidaat voor elke HR-recruiter.
Dus, als je eenmaal je eerste HR-baan hebt gehad, wat is de volgende stap?
Denk na over je carrière doelen binnen de HR en onderzoek hoe je je verder kan ontwikkelen.
Waar je jezelf de komende vijf jaar ook ziet, het is altijd een goed idee om meer kwalificaties te behalen. Voor HR zijn er certificaten op verschillende niveaus, zodat je kunt kiezen wat past bij je carrière ambities.
Of dit nu een deeltijdstudie, een online cursus of een combinatie van verschillende type studies is, het behalen van de juiste kwalificatie om je HR-carrière verder te bevorderen, kan je een heel eind op weg helpen.
Een Loopbaan Na Het Onderwijs: Begin Met het Aanpassen Van Je CV
Omscholing voor een nieuwe carrière is niet altijd een technisch proces. Het kan zwaar leunen op persoonlijke voorbereiding en jezelf opnieuw verkopen als een professional om je te helpen begrijpen welke professionele richting het beste bij je past.
Een groot deel van dit proces hangt af van je eerdere ervaringen en diploma´s, als je jezelf weer op de markt zet.
Solliciteren bij werkgevers en jezelf verkopen voor een nieuwe functie, begint allemaal met je cv. Je cv moet een een sterke afspiegeling zijn van je professionele leven als docent en daardoor heb je misschien het gevoel dat je werkervaring niet is waar werkgevers naar op zoek zijn.
Begin met het opsplitsen van je CV, sectie per sectie. Kijk naar je vaardigheden. Hoe kun je deze overbrengen naar de carrière waar je heen wilt? Als docent beschik je over allerlei belangrijke vaardigheden en kwaliteiten die goed passen bij veel verschillende carrières, zoals communicatie, organisatie en management.
Veel ex-docenten vinden werk in sectoren zoals HR, communicatie, coaching en educatieve technologie.
Zijn er elementen die je zou kunnen toevoegen of veranderen om je vaardigheden toepasbaar te maken voor een nieuwe carrière? Je kunt online een beoordeling van je vaardigheden laten uitvoeren om dit te bepalen.
Bekijk je werkervaring en identificeer waar je hebt ontwikkeld, wat je hebt bereikt en welke vaardigheden je hebt geleerd. Bedenk hoe deze ervaringen je persoonlijk en professioneel hebben beïnvloed en pas die aan aan de criteria van de uiteindelijke baan die je zoekt.
In bijvoorbeeld de privébegeleiding zijn er allerlei situaties waarin je terecht kan komen. De diversiteit van het lesgeven geeft je enorm veel mogelijkheden. Je hebt namelijk al ruime ervaring hoe je moet omgaan met mensen van allerlei verschillende niveaus en met het navigeren door soms gevoelige situaties.
Op elke soort werkplek zijn er altijd vergelijkbare uitdagingen en doelstellingen. Zoek naar bepaalde bewijzen dat je bepaalde doelen hebt bereikt, onder druk hebt gewerkt of een moeilijke situatie hebt aangepakt. Denk na over hoe je dit zou kunnen toepassen op een aantrekkelijke baan.
Je cv herschrijven: van klaservaring naar carrièretroef
Dit betekent dat je misschien hard voor jezelf moet zijn. Het kan moeilijk zijn om je zorgvuldig samengestelde CV opnieuw op te stellen. Het is echter iets dat je moet overwinnen als je wilt dat de jacht naar een nieuwe baan succesvol is.
Ongeacht hoeveel jaar leservaring je hebt, het solliciteren op een nieuwe baan buiten het onderwijssysteem kan ongelooflijk spannend zijn. Daarom is het essentieel om te onthouden dat je je CV telkens weer moet aanpassen aan de specifieke rol waarop je solliciteert .
Bereid je voor op je rol en stip je vaardigheden en expertise, die van toepassing zijn op de baan waar je solliciteert, aan in zowel je cv als het sollicitatiegesprek.
En onthoud! Je cv moet als voorproefje dienen en de mogelijke werkgever een goed inzicht geven in wie je bent, hou het dus kort!
Of je nu naar een andere positie binnen het onderwijs gaat, of iets heel anders gaat doen, er is veel om over na te denken en je voor te bereiden.
Een goede voorbereiding, een eventuele bijscholing en je vaardigheden zo presenteren dat je een aantrekkelijke kandidaat bent voor toekomstige werkgevers, is de sleutel tot een soepele en succesvolle overgang van het lesgeven naar een nieuwe baan.
Waarover twijfel jij het meest bij een carrièreswitch uit het onderwijs?
Vond je dit artikel leuk? Laat een beoordeling achter!
Laden...
